ПОДОЛЬСКИЕ НОВОСТИ. ПОДОЛЬСК. Подольский ФОРУМ

 

НОВОСТИ - администрации - благочиние - культура - история  - знаменитые люди - телефонная книга - школы - ВПО "Память" - галерея -  ФОРУМ

 

 

Фантазии о модернизации

производства в России

 

В «Аргументах и Фактах», самой массовой и популярной газете в нашей стране, и, отдадим должное - серьёзной, на первой странице была опубликована вот такая заметка. Смеем заверить, что заметки с похожими смыслами появились одновременно почти во всех СМИ, в том числе и на ТВ.

«АиФ», №15, 2011 г.

БИЗНЕС ПРОТИВ ПЕНСИЙ?

Слышал, бизнесмены предложили для всех россиян увеличить пенсионный возраст до 63 лет. Они хотят нас до смерти заставить работать?

Р. Вележин, Тюмень

Вряд ли их цель именно такова. Но всё же настораживает, что, к примеру, Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) не прочь продолжить дискуссию о границах пенсионного возраста. «Хотя о чём тут дискутировать? – возмутилась Оксана Дмитриева, член Комитета ГД по бюджету и налогам. – Хотят, чтобы работали до 63 лет? Тогда престарелых родителей, за которыми ухаживают женщины после 55 лет, мы отправим на попечение лидеров РСПП. А ещё пусть олигархи отдадут под детсады особняки на Рублёвке. Ведь места понадобятся десяткам тысяч малышей, с которыми сейчас сидят бабушки. Если цель повышения – рост поступлений средств в Пенсионный фонд РФ (ПФР), то достичь её можно, например, отказавшись от накопительного элемента в пенсии. Эти деньги будущим пенсионерам всё равно не достанутся - они обесцениваются в финструктурах, которые принадлежат как раз тем, кто требует поднять пенсионный возраст. Конечно, такой жирный кусок (около полутриллиона руб.) они не отдадут. Другой вариант – брать социальные отчисления со всех доходов. Сегодня, даже если человек получает 15 млн руб. в год, отчисления у него возьмут только с 463 тыс. руб. А с вознаграждения членам советов директоров они вообще не берутся! Так что, пытаясь переложить бремя ответственности за дыры в ПФР на работающих россиян, олигархи защищают свои шкурные интересы».

Хочется пошутить по этому поводу: разве мы не знали, что именно предприниматели кровно заинтересованы в повышении пенсионного возраста? Разве мы не понимали,  что именно с 60-63 года – это самый лучший возраст для работника, потому что именно в эти годы человек: меньше всего болеет, работоспособен, как робот, и приносит своему хозяину максимальную прибыль?

«Требуются работники от 60 лет, со знанием английского, компьютера на уровне опытного пользователя, коммуникабельные, с возможностью обучаться для дальнейшего карьерного роста…»

Пиар-ходы, которые предприняли государевы люди – из тактического набора чиновника, чей потолок мышления – зад выше сидящего начальника. Обидно за их неостроумную, очень слабую попытку столкнуть лбами простой народ и предпринимателей.

Может быть, какая-нибудь бабуся, привыкшая верить с советских времён каждому слову, сказанному по телевизору, всердцах воскликнет: «ѕпроклятые буржуины, опять хотят нас закабалить!». Но большинство людей уже давно не понаслышке знают, что такое быть предпринимателем в России. Знают и о коррупции, и о законах, и обо всём, обо всём, что бездарно пытаются закамуфлировать наши госаппаратчики. Людей не пронять даже по поводу того, на каких дорогих иномарках разъезжают бизнесмены. Слухи о шикарных авто госслужащих

– стали всеобщим достоянием. Люди смеются над этим сквозь злость, потому что шикарные иномарки покупаются на народные деньги теми же самыми чиновниками, которые сетуют о нехватке средств на лекарства, работы ЖКХ и другие насущные вещи...

Теперь к сути. На этот раз затронули пенсионную тему. Государственные чиновники и их «консультанты» очередной раз с треском провалились по поводу финансового распределения средств. Теперь происходит латание дыр. Если кто хочет вникнуть в глубину подлости происходящего, может прочесть следующую статью,* даём её полностью, а для тех, кому финансовые тонкости изучать недосуг растолкуем, по-человечески.

Работодатель, предприниматель, предприятие, любое юридическое лицо платит с зарплаты каждого работника государству налоги. Это может оправдываться любыми словами и мотивами, но суть такова. Во всём мире платят люди государству налог за получение зарплаты. Одни люди платят за получение зарплаты, другие (организации) за её выдачу. К примеру, чтобы предприниматель мог простому человеку заплатить 25 тысяч рублей, конкретно наше государство берёт с предпринимателя и работника, с дающего и берущего, за это в общей сумме около 10 тысяч рублей налога. Именно такое соотношение существует на сегодняшний день. Чуть меньше половины той суммы, которую передаёт юридическое лицо физическому: 47% от суммы и сверх самой суммы.

Многие даже об этом не догадываются, какое бремя лежит на предприятии. Если Вы слышите по телевизору репортаж о том, что какой-то «негодяй» бизнесмен задолжал своим сотрудникам сумму под 1 миллион рублей, знайте, что 340 тысяч, он уплатит не народу, а государственным чиновникам сверху в виде налогов. С этого, кстати, и складывается зарплата самих чиновников. А вы думали, они исключительно о народе заботятся?

В связи с низкой рентабельностью многих отечественных производств, та часть денег, которую отнимает государство, иногда превышает львиную долю всего дохода предприятия. Многие не могут себе этого позволить, поэтому, заботясь о людях, которые работают у них, начинают выплаты зарплат «по серому». Государство за это вводит санкции, вплоть до уголовной ответственности. Поэтому, если Вам выплачивают зарплату по-серому, значит, Ваш работодатель ходит под статьёй. Он рискует иногда всем, чтобы Вы смогли накормить своих детей. Чтобы Ваш уровень жизни был достойным. Госчиновники стараются представить людям это, как жадность бизнесменов. И с этой точки зрения закручивают гайки ещё яростнее.

Но подумайте сами, уважаемые читатели, разве кто-нибудь из Вас хочет добровольно ходить под статьёй? Разве кто-нибудь хочет нарушать законы? Большинство работодателей рады платить по белому, но рентабельность в нашей стране не позволяет, хоть ты тресни. Даже строительные организации вынуждены платить по серому, хотя имеют сверх прибыли по сравнению с другими отраслями. Авторы этой статьи знают огромное количество первых лиц предприятий лично. Ни кто из них не желает платить по серому! Никто! Но вынуждены. Не платить по-серому, значит обанкротиться в короткий срок.

Кому выгодно, чтобы практически все предприниматели ходили под статьёй? Во-первых, коррупированым чиновникам. Достаточно провести налоговую проверку и обязательно что-нибудь да вскроется. А это уже рычаг давления. Повод штрафовать или решить вопрос без штрафа, то есть взяткой.

В чём же выгода верхнего эшелона власти издавать законы, по которым невозможно жить, не нарушив их? А борьба с коррупцией?

Выгода прямая. Видимо, законы эти пишутся под диктовку тех, кто занимается рейдерскими захватами по-крупному.

Имея выходы на силовиков и судебные органы в регионе без проблем можно обанкротить, засудить или начать судебное дело в отношении любого юридического лица и впоследствии отнять всё, что есть у учредителей и собственников, «прихватизировав» их недвижимость и бизнес в придачу.

В этом году сыр-бор начался именно из-за того, что произошло очередное повышение налога на выплаты зарплат. Правительство, оправдываясь, сообщило, что это вынужденная мера для затыкания дыр в Пенсионном фонде. Оно только не сказало, почему образовались эти дыры. Ведь всё так было хорошо реформировано, ведь всё так было правильно, и письма рассылали и уверенными голосами обещали… и опять бремя падает на предпринимателей, которых и так больше половины ходят полубанкротами…

Небольшое отступление по поводу того, что в Европе налоги примерно такие же, как и у нас...

Разница в том, что у них уровень зарплат другой, развитие промышленности на другом уровне и правовое сознание госслужащих не коррупировано и, в конце концов, продолжительность жизни в Европе 80 лет, а в России 57 (многие просто не доживают до пенсии, хотя налоги платят исправно)…

 

Такое ощущение, что кто-то специально подогревает общество в противостоянии власти и народа, «втирая» нашим правителям заведомо проигрышные кампании, а с другой стороны, готовя пиар акции по поводу разоблачения фокусов «бездарных властей».

Пришло время задуматься и той, и другой стороне. А не происки ли это врагов, желающих нестабильности в государстве? Мало верится, что власти делают эти вещи сознательно. Если же встать на точку зрения, что – сознательно, значит, их цель – уничтожить российский народ и государство…

Как-то не хочется в это верить.

В самом деле, чем, к примеру, может быть вызвано желание в период тяжелого  существования российского производства ввести повышение налогов на зарплату?

Проводился ли прогноз, как отреагируют люди на эти действия?

Если ДА, то почему всё-таки это было сделано?

Кто посоветовал и убедил именно так залатать дыру по пенсиям?..

Это вопрос, на который могут ответить только на самом высоком уровне, поскольку они знают своих консультантов в лицо.

Получается, что причина банкротства многих – низкая рентабельность наших предприятий. Почему же тогда многие решения нашего правительства не направлены на повышение этой рентабельности, а постоянно возятся с перераспределением средств, вместо того чтобы помогать своим зарабатывать?

Что делает правительство в этом направлении?

Борется с засильем импорта? – Ответ НЕТ. Зайдите в любой магазин и Вы увидите результат этой борьбы.

Уменьшает налоговое бремя? Опять – НЕТ. Наоборот увеличивает.

Ах, да. Есть слово, которое не сходит с уст наших госдеятелей – МОДЕРНИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ…

 

Хочется поглядеть в лицо тем советологам, которые втравили наших первых лиц в ещё одну блефкампанию «по модернизации российской экономики», которая ни чем другим, как очередным провалом не закончится. Поскольку ни какой модернизации происходить не будет, а будет продолжаться тихое удушение производства как такового в России с праздничными телероликами по ТВ. Сюжет примерно таков: высшее лицо государства на очередном крупном заводе, где учредителями недавно стали «доверенные лица» (об этом, конечно, не говорят), и где обновился за счёт гостраншей парк станков и сборочных линий. Правители в чистеньких халатиках и касочках нажимают на красную кнопку, чем собственно и подтверждают, что модернизация идёт полным ходом.

Итак, мы утверждаем, что модернизация в том виде, в котором она затеяна, – очередная нелепица, и на это есть веские доводы.

Первое.

Дело в том, что в стране с почти разрушенным тяжёлым машиностроением, средним и малым станкостроением, ни о какой модернизации говорить вообще нельзя. Это просто глупо. Модернизировать, то есть заменить устаревшие станки, мы не можем, поскольку у нас не выпускают новых. Скажете: купить у китайцев и немцев? Да кто же продаст новые-то?   Конкуренцию ещё никто не отменил.

Вам продадут станки вчерашнего дня и сборочные линии вчерашнего дня. В результате ваша модернизация будет просто закупкой аккуратненько смотрящегося, но старья. Пока вы его освоите, обучите людей, переведёте завод и производство на новый лад, ваша «новая» технология окончательно превратится в архаику.

Вообще-то слово «модернизация»  содержит в себе смысл – обновление. Большинство технопарков заводов по своей сути устарело настолько, что об обновлении вообще не может идти речи. Многое надо строить заново.

У нас в стране заводы строят «с нуля» только заграничные компании. И то полноценными заводами эти предприятия не являются. Строятся сборочные цеха, куда с иностранных настоящих заводов привозят узлы, для сборки. Поэтому отверточная сборка – это предел современной «модернизации».

Есть такой детский мультфильм «Приключения капитана Врунгеля». В нём капитан  Врунгель утверждал, что как корабль назовёшь, так он и поплывёт, и назвал свою яхту «Победа», но во время старта первые две буквы в названии отвалились, и яхта стала называться «Беда». У нас также есть проблема с названием того движения, которое затеяно в стране. Модернизация обновление, неправильно названный процесс, скорее его следовало бы назвать ВОССТАНОВЛЕНИЕ или, если очень хочется блеснуть иностранным словом, – РЕКОНСТРУКЦИЯ, в нём и восстановление, и обновление в одном флаконе.

Второе.

Взгляд на бизнесменов и предпринимателей, как на людей, чьи интересы исключительно получение прибыли, встречается сплошь и рядом у управленцев всех уровней, эти же мысли они пытаются внушить и народу. «Только барыш интересует бизнесмена», – так пренебрежительно считают наши госслужащие, и именно эта точка зрения сквозит у них в каждом указе,  постановлении, законе и даже в кулуарных рассуждениях. Может быть, – это так и есть, у торговых и финансовых лобби внутри самого правительства. Вспомните кризис. Кто получал поддержку?.. Сохранение банковских пирамид больше всего заботило правительство.

Но есть ещё производственный капитализм… если говорить языком политэкономистов советских времён.

А именно на этом языке лучше всего понимают наши чиновники, поскольку курс политэкономии был поголовно у всех в ВУЗах. Кстати, Политическая Экономика – это вообще не наука, это пропаганда и идеология. Если рассуждать её критериями, и на них строить основы экономики, государство обанкротится. А именно «светилы» от политэкономии считаются у нас экономистами. Покойный Гайдар, к примеру. Поскольку других «учёных» этого направления, наши советские ВУЗы не выпускали. Российские «экономисты», конечно, будут утверждать обратное, потрясая научными званиями, дипломами и международным признанием, но давайте будем благоразумны на их счёт… Это – так… как говорится, к слову.

Итак, точка зрения о том, что предпринимателей интересует исключительно деньги, преобладает в госструктурах. А это роковая ошибка, приводящая к смешению противоположных сутей.

Есть рынок ценных бумаг – им занимаются брокеры, тоже, так сказать, предприниматели и бизнесмены. Фильм «Уолл-стрит», помните? Эта публика оперирует не реальными проблемами производства, а цифрами, падениями, повышениями. Они как математики-теоретики. Главное, при вычитании и прибавлении цифр получить прибыль в сухом остатке. Что будет с предприятием, перепроданным пять раз, их не волнует. Хотя и среди них, виртуальщиков, встречаются люди с осознанным отношением к тому, что они продают, и какой завод собираются «разодрать» по частям. Но по-большому счёту эти эмоции – не их профессиональная черта. Именно из числа таких барыг и воротил формируются мозговые центры рейдерских захватов. Поскольку купить и продать предприятие легально, как на Западе, в России очень трудно, – многие существуют как ЗАО и не размещают на рынке акции. Поэтому крупными игроками на наших родных просторах применяются криминальные схемы. Приглядитесь, кто в свите находится у наших глав во время путешествия по разным промышленно-развитым странам. Это и есть крупные игроки, которые не сеют, не пашут, а перепродают, владеют и контролируют.

А вот представители производственного капитализма или для краткости производственники – другая публика.

В годы приватизации в России фабрики и заводы доставались разным людям. Прошло с того момента 20 лет. За это время те, кто к производству не имел склонностей, уже перепродал свою «заботу» другому или, очистив территорию от станков, сдал все в аренду.

Но остались «могикане», которые пытаются не разбазарить, не  перепродать, а сохранить, возродить и продолжить выпуск товаров, при всех трудностях и неурядицах в нашем отечестве. Путь аренды и перепродаж – не их путь, хотя он дал бы им лично и их внукам безбедное существование на долгие годы.

К «могиканам» в наши дни присоединилось огромное количество предпринимателей, которые организовали производства уже в новой России, порой создавая заводы на пустом месте. Этих людей тоже можно назвать «могиканами», поскольку производство, как таковое в России нерентабельно в большинстве случаев.

Что подвигает этих «могикан» к сохранению производств? Неужели гонка за длинным рублём? Никак нет, товарищи политэкономисты. Самая короткая дистанция между точками – это прямая, а «могикане» почему-то выбирают кривую, которая закончиться вообще неизвестно чем, может и банкротством… И в этом пути люди не спят ночами, изнурённо работают   на своих предприятиях, чинят старые  станки, бьются как рыба о лёд, лишь   бы оставить на плаву производство, не разбазарить рабочие коллективы, а настроить их для решения современных задач. Отнюдь не забота о личной наживе их цель, отнюдь нет. Один такой производственник на вопрос, зачем Вы всё это делаете, очень ёмко ответил: «Когда я прихожу в 6 утра в тихий цех, слышу как включается вентиляция, потом запускается один станок, третий… И мне приятно, что все эти шестерёнки и мощности целого завода работают при моём участии…»

Двадцать лет эти люди бьются за сохранение кадров, коллективов, промышленности в полноценном понимании этого слова. А понимают они его так – из сырья делать вещь, которую можно продавать. Это люди, которые ещё помнят и понимают, что такое настоящая  промышленность, они знают, что отвёрточная сборка – это позор, не промышленность, иностранный завод отвёрточной сборки на территории России – конкурент отечественному производителю, а развитие сырьевой промышленности – это увеличение развращения россиян и в первую очередь власти, которая с радостью глядя на цифры растущего бюджета, теряет конкурентоспособность, оплывает. И, в конечном счёте, вместо настоящей элиты – людей науки, техники, учёных – на олимп государства, приходят люди из добывающих компаний. Если на принятие государственных решений в развитых странах влияют люди относящиеся к высоким технологиям, то у нас баррельные барыги, от которых пластичности и остроты мышления ждать не приходиться.

К примеру, вот что говорит один, очень приближённый к Кремлю человек: «Для крупного бизнеса, как правило, доля заработной платы в общем объёме затрат не так велика…» – это он рассуждает о повышении социальных налогов.

В самом деле, крупный бизнес у нас в основном сырьевой и количество работников в нём, естественно, не так велико, как в стреднем и малом бизнесе. Бывает, что крупный бизнес представлен всего лишь кучкой клерков, которые управляют миллиардами. Получается, налог ударит по среднему и малому бизнесу. Как раз по нашим «могиканам». Сам того не ведая он признаётся в том, что к разрушению промышленности эти законодательные нововведения будут иметь отношение. (Кстати понятия малый, средний и крупный бизнес – понятия относительные, видимо он имеет в виду оборот капитала, а не количество занятых людей. К примеру для автозавода количеством работающих менее 40 тыс. работников – это средний бизнес, см. таблицу.*

Если исходить из табличных  критериев, вообще непонятно какими категориями рассуждает наш чиновник, опять какая-то химера).  Дальше он говорит: «Однако я не думаю, что один год станет реальным потрясением для всех и создаст угрозу для экономики в целом, с учётом уже сделанного заявления Президента, что взносы будут снижены. Надеюсь, что этот год компании смогут прожить достойно…».

Он надеется... Тем он и обнадёжил. Мы успокоились.

Реальным потрясением всей-всей экономики, конечно не станет. Сырьевиков эти вещи не затронут, а вот шансов у будущего страны, как у страны с передовой индустриальной промышленности, явно убавится. «Могикане» 20 лет ждут, подождут ещё годик? Есть понятие усталости металла. Сегодня ещё держит, а завтра в одночасье ломается навсегда. Так и с людьми и с обществом. Возраст большинства «могикан» уже перевалил за 60, а некоторых приближается к 70-и. Зачем снова и снова подвергать людей испытаниям?

Многие из «могикан» в прошлом – механики, начальники цехов, инженеры, конструктора, попадаются бывшие комсомольские лидеры, – являются людьми не только относящиеся с любовью к своему ремеслу и работе, но и с осознанием того, что если сгинет отечественное производство, сгинет и страна. Естественно, под отечественным производством они понимают и свои предприятия включительно. Получается их интересы – это интересы отечества в широком смысле. «Могикане» ждут, что это осознание придёт и к государственной власти, но вместо ожидаемых шагов получают, ужесточение налогов, штрафы за экологию, угрозы рейдерских погромов, коррупцию и…. сказки о модернизации и «надежды». А надежды, как известно – юношей питают, а не зрелых мужчин реалистов…

Модернизировать в реальности возможно только 20% производств. Поскольку существует огромное количество отраслей, профессий, где из-за высокоточных требований к результату, человеческий труд - не заменим. К примеру, профессия заточник, фрезеровщик, сварщик или…. Можно перечислять до утра. Вся передовая промышленность мира делается и обслуживается высококлассными специалистами, а заводы-роботы или полу автоматизированные предприятия всего-лишь плод этих же самых спецов и такой же обслуги… И тут мы подходим к самому важному… Взращивание кадров для работы на модернизированных и высокотехнологичных предприятиях не происходит за один год или даже 10 лет. Невозможно даже за нефтедоллары в одночасье купить человеческие кадры. Этот процесс напрямую зависит от преемственности поколений, рабочих, трудовых династий.

Помните, как чествовали династии тружеников в СССР? Это не просто пропаганда, а продуманная политика обучения кадров. Школа жизни, выросшего в рабочей среде человека, где вся культура пропитана рабочими буднями, оттачиванию мастерства, – делала человека с детства адаптированным для жизни в специальности.

Если отец был сапожником, то сыну намного проще стать мастером сапожного дела, обучаясь ремеслу с малолетства. Он достигнет тех же результатов в обучении намного раньше, чем отец и, в большинстве случаев, умножит их.

Так с любой специальностью. Но всё начинается с малого: с простого сапожника, лудильщика, жестянщика, самодельщика….

Если за забором вашего сверхсовременного завода космических нанотехнологий нет малых и средних форм – мастерских, свечных заводиков, штамповочных цехов кастрюль, ложек... то не будет и того, необходимого кадрового перегноя, из которого вырастут специалисты для модернизированного предприятия.

И пусть этот чадящий дымом и сажей малый и средний сектор портит вид окрестностей и плохо конкурирует с иностранной продукцией, но существование его просто жизненно необходимо для индустриального развития государства в целом.

Эти малые и средние формы производств были есть и будут и в США, и в Китае. Это необходимо поддерживать и у нас. Ниточка не должна прерываться, иначе восстановление её будет происходить десятилетьями.

И не надо мордовать людей, желая всех зарегистрировать, присвоить «инэнэны» и «огэрээны», подписывать кипы регламентов и инструкций, заставлять выполнять невыполнимые законы и платить убийственные налоги. Надо радоваться тому, что люди изобретают, работают и повышают ВВП, даже пусть самым кустарным и подпольным способом, пусть копируют и подделывают, пусть хоть как-то развиваются. Это жизнь, её нельзя убивать. Если человек утром взял доску, а к обеду поставил на пол табурет, то он уже принёс Родине пользу. А тот, кто явился в его мастерскую с желанием обобрать, помешать работе, отнять предприятие, чтобы его продать по цене земли, на которой оно стоит – враг народа, потому что мешает реальному  производителю, будучи всего лишь клерком, производящим мусор бумажной документации.

И напоследок, кто из владельцев заводов будет вкладывать деньги в модернизацию, если завтра по желанию влиятельного чиновника он может потерять завод в результате захвата его рейдерами?

 

P.S. ИЛИ КАК ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ В СТРАНЕ, НЕ ПРИМЕНЯЯ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС

/ЛИКБЕЗ ДЛЯ ПОЛИТЭКОНОМИСТОВ/

То, что наша власть пользуется совершенно безграмотными экономическими советчиками, показывает простой пример. Все знают и помнят действия местных и губернских властей, направленных на, якобы, повышение заработной платы. Почему - якобы?

Были созданы списки, где настоятельно «рекомендовалось» предприятиям повысить зарплату для сотрудников до «среднеотраслевого уровня» (издательства и парикмахерские оказались в одной отрасли). За выполнением постановлений должна была наблюдать трёхстроняя комиссия. Об этом не раз храбро заявляли и по ТВ и в газетах, демонстрируя тем самым социальную направленность власти и её заботу о простом народе. Так, командно-административными рычагами пытались и пытаются

решить вопрос с ростом зарплаты.

В реальности «забота» обернулась не повышением зарплат, а созданием иллюзии, что о простых

людях заботятся. Это, конечно хорошо, потому, что именно простой человек своей избирательной массой решает вопрос – сидеть тому или иному человеку в кресле или нет. Но, если бы наши власти действительно хотели бы достичь результата с повышением зарплат, они бы сделали следующее...

Во всех экономических теориях существует единственный, неоспоримый, общеизвестный   фактор роста заработной платы. Он один! Другие факторы всего лишь косвенные. Так вот, этот фактор называется – повышение количества однотипных вакансий для специалистов на рынке труда у конкурирующих предприятий.

Человеческим языком это объясняется просто. Если у Иванова зарплата на предприятии 25 тысяч рублей, а у Петрова – 40 тыс. рублей, для одной и той же специальности, то работник, естественно, пойдёт на то предприятие, где платят больше, т.е. он постарается устроиться к Петрову на 40 тыс. рублей. Поэтому Иванов, чтобы приобрести хорошего специалиста вынужден повысить зарплату с 25 тыс. до 40 тыс., а может быть и до 50, если хочет заполучить не кабы-кого,  а высококлассного специалиста. И только этот фактор заставляет работодателя реально повышать зарплату! Чем больше вакантных рабочих мест у различных предпринимателей, чем шире выбор у специалиста, тем выше заработная плата в регионе. Помните был бум на профессию бухгалтера 90-х? Люди этой специальности по тем временам были очень обеспеченной кастой, но прошли годы, количество рабочих мест для бухгалтеров повысилось незначительно, а молодёжи пришло в отрасль много. Зарплата у бухгалтера в среднем по стране упала. На сегодняшний день бухгалтер вынужден вести по пять, а иногда и 10 предприятий, чтобы получать нормальные для его самооценки деньги. Эта простая логика работает везде, во всём мире.

Чем больше однотипных рабочих мест на конкурирующих друг с другом предприятиях,

тем выше зарплата на этих рабочих местах.

Чем меньше рабочих мест, а соответственно больше специалистов-соискателей, тем меньше зарплата. Как в примере с бухгалтерами.

Кстати, даже повышение рентабельности предприятия не повышает зарплату. Зачем предпринимателю повышать зарплату, если люди с удовольствием трудятся и за меньшие деньги? В конце концов у каждого из частников-работодателей в уставе написано – извлечение максимальной прибыли, а не благотворительная деятельность.

Исходя из вышесказанного, если наши власти действительно хотели бы поднять зарплату в регионе, они должны были создать условия для появления на своей территории конкурентоспособных, существующих на равных условиях однотипных предприятий.

Почему это не сделано? Потому что это сложный, многоуровневый процесс, затрагивающий все сферы экономики.

Для этого надо работать, мыслить, понимать. Для этого надо контролировать процесс создания на отдельно взятой территории предприятий, прогнозировать, как, то или иное изменение структуры рынка повлияет на конъюнктуру, на то, что уже функционирует. Как отразятся на зарплату, прибыль, те или иные экономические изменения. И самое главное – брать на себя ответственность предлагать, лоббировать решения в исполнительной власти, доказывать и нести идеи, а не ограничиваться «иллюзионными» советами опираясь на довольно смутные цифры полулживой статистики.

...Предположим у вас на территории две фабрики и три завода. Ваша цель – повысить зарплату на предприятиях.

Вы, создаёте льготные условия для постройки рядом с этими предприятиями новые, которые начинают набор специалистов. Откуда они черпают кадры? Конечно, переманивают спецов со старых предприятий. Поскольку многие заводы и фабрики по своему строению имеют 90% работников с набором типичных профессий – электрики, бухгалтера, наладчики, механники и т.д. Эксклюзивные специальности, такие как, к примеру, технологи или литейщики (если на заводе есть литейное производство), в основном составляют совсем небольшой процент. Остальные же преспокойно могут «мигрировать» между работодателями, «привыкая» к специфике отдельного производства не более 1 недели, а иногда, в самом трудном случае 2 месяца (что составляет время, отведённое законодательством как испытательный срок). Работодатели, оказываясь в новых условиях кадрового рынка, чтобы сохранить своих спецов – вынуждены поднять зарплату. Эффект достигнут.

А вот, пример отрицательный. Именно так действуют «наши экономисты от государства». Вместо постройки новых производств, они позволяют проникнуть на рынок дешёвой продукции, к примеру, из Китая. В надежде, что это подхлестнёт наших отечественных производственников работать эффективнее.

Если бы иностранные товары были созданы в нашей экономической среде, где рынок труда, цены на сырьё, налоговое бремя были бы аналогичным, то возможно это и простимулировало бы предпринимателей. Но конкуренции между нашими и их промышленниками не получается. Конкурируют друг с другом только чиновники – китайские и российские, конкурируют на поле эффективности созданных условий для производств, каждый на своей родине. Наши чиновники проигрывают по всем статьям. А крайними оказываются производители российского товара.

Они, поставленные в дикие условия своими безграмотными правителями, доступными средствами начинают бороться за выживаемость, экономя буквально на всём. И первое, что они делают – замораживают рост зарплат, а потом выводят часть работников за штат, чтобы не платить социальные налоги. Почему они начинают с зарплат? Очень просто. У Китая человеческий ресурс – главный козырь. Именно копеечная зарплата позволяет им достигать низкой себестоимости, плюс выходы на мировые рынки, которые обеспечивает им правительство Китая. Товар они производят огромными партиями, что тоже в свою очередь сказывается на себестоимости...

Наша власть чувствую недовольство электората, от сокращения доходов, давит на предпринимателя, мол повысь зарплату! Тот упирается. На него насылают налоговиков. Те напрямую договариваются с директором. Штраф будет стоить 100 тыс. рублей, взятка 50 тысяч. Директор платит взятку, налоговики отпадают, следующий раз они могут прийти с проверкой только

через 3 года.

Результат – зарплата не повышена, коррупция процветает, промышленность задыхается, а воз и ныне там...

Конечно, продукция из Китая должна поступать на рынок. Иначе не будет выбора у покупателя. Не в Китай же ехать, если хочется купить телевизор именно китайского производства. Поэтому власть должна совместно с директорами фабрик и заводов решать сколько процентов товара можно подпустить на рынок, чтобы не разрушить свои производства, а напротив простимулировать их. Конечно, идти полностью на поводу у производителей нельзя, поскольку они вообще бы запретили приток импорта, но всё-таки игнорировать их в принятии решений экономического раздела на рынке нельзя, они реальные кормильцы простого человека, они дают работу людям.

Решением поставленных выше задач должны заниматься целые отделы по экономике. У нас же на местах вхождением новых игроков на экономические рынки, промышленности и торговли, а также изменением правил игры и контролем за разделом интересов занимаются авторитетные люди. И решают они его не с точки зрения оздоровления экономики, а с точки зрения улучшения своего материального положения. Хорошо хоть так, а то был бы полный хаос, вплоть до вредительства и перестрелок. Кстати, они одни из тех кому не выгодно оздоровление государственного аппарата, иначе в их контролирующих услугах не будут нуждаться...

Что такое популизм? Это саморазоблачение власти. Когда власть понимает, что работа ею велась безграмотно. Но есть палочка-выручалочка – народные массы, которые ни в экономике, ни в предпринимательстве, ни в политике ничего не понимают. Им можно навесить лапшу на уши – позвать к светлому будущему, рассказать о своих деяниях в борьбе с «мироедами капиталистами» и тем решить свои сугубо эгоистические проблемы «кресла» ещё года на четыре вперёд.

По большому же счёту, если рассматривать построение нормального иерархического общества, то у государства есть свои прямые подчинённые – госслужащие и работники муниципальных сфер.

Проблемы остального люда, работающего в частном секторе, должны решаться по гражданским

законам, а экономические проблемы – совместно с хозяевами частных предприятий, которые нанимают этих людей.

Наши же государственные начальники имея постсоветское мышление спускаются напрямую к частным рабочим и обсуждают действия их частного работодателя.

Во-первых, тем самым, власти понижают свою статусность. Во-вторых, дают повод работодателям вмешиваться в дела госаппарата, чтобы повлиять на назначение того или иного чиновника. А это скатывает общество к коррупционно-олигархической модели существования, что неизбежно ведёт в конечном счёте к революции и распаду...

Сергей Копычев

 

 


© ООО "Информация", г.Подольск, 2006. Все права защищены. Копирование и распространение материалов сайта без разрешения владельцев запрещено. E-mail: mail@podolsk-news.ru

Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл №ФС 77-24670 от 16 июня 2006 года, выданное Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.

Настоящий ресурс может содержать материалы 16+

Rambler's Top100